来自 机械新闻 2020-01-12 09:45 的文章

如何提高非标机械加工三倒班人员的积极性?

  如一台机床3个人三倒班,加工的活儿件不定型,需要的刀具,工装不同造成准备时间不同用什么样的工资分配制度或考核办法能最大程度的发挥操作者的最大潜能?...

  如一台机床3个人三倒班,加工的活儿件不定型,需要的刀具,工装不同造成准备时间不同用什么样的工资分配制度或考核办法能最大程度的发挥操作者的最大潜能?

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  1.把每天的工作任务落实到每个人,今天该完成多少的工作量在工作开始的时候就要明确的告知每一个操作员.

  2.多开关于生产进度会,比如说每周的例会,会议的时间10分钟左右即可.让每个人对工作任务的认识尽量在同一个水平.

  人之初性本善性,相信每个人的本性多少都是有一点责任心的.动之以情晓之以理慢慢地就会形成良好的工作风气.

  主要有人混点不出活,按工步进行严格考核,要求操作者在规定的工时里保质保量的完成相应的工步。

  实行计件工资+岗位考核,按加工精度等合理制定单价,并对劳动态度、生产环境、设备保养等进行打分奖惩,用以激励员工,我建议正向激励多一些。